בלוג
Thumb_High-Tech  

6 סיבות לעבוד בהייטק בעזרת קורס מקצועי

עודכן בתאריך:6 ינואר 2022


כשהייתי ילדה, הייתי בטוחה שאני רוצה להיות פסיכולוגית. תמיד הייתי זו שכולם היו מגיעים אליה להתייעץ על החיים שלהם. כשהתבגרתי ומסלול החיים לקח אותי לכל מיני מקומות שונים, שיניתי את דעתי והחלטתי שאני רוצה להיות וטרינרית. לאחר עוד כמה שנים, כשאנשים לא הפסיקו להגיד לי כמה הם אוהבים את הכתיבה שלי, חשבתי לעצמי שאני חייבת לעשות איתה משהו ובסופו של דבר היא הפכה להיות המקצוע שלי. אם גם אתם מתלבטים בשאלה מה כדאי ללמוד, או שאתם חושבים איזה קורס מקצועי יתאים לכם, תמשיכו לקרוא...

מתלבטים מה ללמוד?

הסיפור שלי אמנם ייחודי, אבל הוא גולל למעשה את סיפורם של המון אנשים שאני מכירה. אם תחליפו את המקצוע פסיכולוגית באסטרונאוט ואת המילה וטרינרית בדיילת, תוכלו לראות איך קבוצה שלמה נוספת יכולה להתחבר למילים. הרעיון הוא לא איזה מקצועות אנחנו מתלבטים ביניהם, אלא הדרך שבה אנחנו בסופו של דבר מגיעים למקצוע שמתאים לנו.

המקצועות הסטנדרטים האלו שגדלנו עליהם כשהיינו קטנים, עדיין רלוונטיים, אבל בשנים האחרונות עם ההתפתחות הטכנולוגית, נוספו לחיינו מקצועות חדשים ואנחנו רואים גידול משמעותי באנשים שפונים ללימודים מסוג קורסי הייטק. אולי אם הייתי נולדת בשנים האחרונות, התשובה לשאלה מה את רוצה להיות כשתהיי גדולה? הייתה מקבלת תשובות שונות לגמרי.

ההייטק הוא תחום שצובר תאוצה בשנים האחרונות, ולא רק בישראל. העולם הזה רווי בסטרטאפים, משרדי ענק ורעיונות שעוד לא נולדו אפילו. התנאים בהייטק הם מהמפנקים שיש והשכר הוא מהגבוהים במשק. אולי זו הסיבה שיותר ויותר צעירים פונים לתחום ההייטק.

למה קורסי הייטק?

אם אתם עדיין לא משוכנעים שאתם רוצים להיכנס לתחום ההייטק, אתם צריכים להיכנס לקבוצת הפייסבוק המפורסמת צרות בהייטק. יש שם פירוט רחב של הפינוקים של ההייטקיסטים. כשאני בעצמי ניסיתי להחליט מה כדאי ללמוד, ניסיתי לחקור לגבי ההטבות שמקבלים עובדי הייטק כדי לקבל תמונה טובה יותר.


1. תנאים סוציאליים מעולים

כולם כבר יודעים שהתנאים הסוציאליים הטובים ביותר, הם של אנשי ההייטק. ולמה אתם שואלים? אני אסביר. ישנן הפרשות שמגיעות לעובד על פי חוק כמו פנסיה, מס בריאות וביטוח לאומי. המעביד מחויב להעביר אותן לעובד על פי חוק. יתר ההפרשות, הן הטבה לעובד. דוגמה להפרשות כאלה, היא קרן השתלמות שמהווה 20% משכר הבסיס של העובד. זוהי הטבה מאוד מפנקת שכן כל כמה שנים נפתחת הקרן והעובד זכאי לסכום שהצטבר בה.

תנאים אלו כוללים גם הטבות כדוגמת סעיף 14, הסעיף שאומר שגם במידה והעובד מחליט להתפטר, הוא זכאי לכל הפיצויים שלו. זו הטבה מדהימה לכל עובד משום שכך הוא לא כבול למקום עבודה שהוא לא מרוצה בו.


2. הפינוקים

רבות דובר על הפינוקים בהייטק. עד שלא נכנסתי למשרד הייטק, לא הבנתי באמת מה קורה שם. בטח כולכם שמעתם על הארוחות המפנקות בגוגל ועל ה-Happy Hours ב-WIX. אבל זה לא הכל, כל מטבח הייטקיסטי שמכבד את עצמו מחזיק מגוון רחב של קורנפלקס, פירות ושאר מתוקים. אצל חברה שלי במשרד, יש מקרר עם כל מותגי השתייה שתוכלו לחלום עליהם – בחינם!

אם לא די בכך, אם עוד לא השתכנעתם ללמוד קורס מקצועי בהייטק, בואו אספר לכם שאת טיולי החברה, העובדים בדרך כלל עושים מעבר לים. ועוד לא דיברנו על ערבי הגיבוש המפנקים בכל מכל כל ועל הפריסה המושקעת בחגים.

Happy Hour מפנק


3. ריבוי התפקידים ואפשרויות הקידום

קורסי הייטק הם מהמגוונים שיש. כל אחד, יוכל למצוא מענה לכישורים שלו בהייטק. גם אם לא, תוך קורס מקצועי קצר, תקבלו את ההכשרה הנכונה. קורסי הייטק לרוב אורכים כשנה בלבד כשאחריה, אתם יכולים למצוא את עצמכם עם קריירה לחיים.

בנוסף לכך, אפשרויות הקידום בהייטק הן אינסופיות. בודקי תוכנה ידניים מתקדמים לאוטומציה, מעצבים גרפיים מתקדמים להיות ארט דיירקטורים, אנשי שיווק דיגיטלי, הופכים להיות מנהלי צוותים ועוד. ההתקדמות בחברות הן גם מהירות משמעותית בהשוואה לענפים אחרים.

ההייטק היה הראשון שהבין שדור ה-Y הוא דור שאוהב שינויים, אנחנו מתייאשים בקלות ואוהבים לטעום מכל העולמות. זו הסיבה שאנחנו מחליפים עבודות לעיתים יותר קרובות. משרדי ההייטק שהשכילו להבין זאת, יצרו הזדמנויות קידום רבות בתוך הארגון.


4. שכר גבוה

כשאתם מתלבטים מה כדאי ללמוד, אחד הדברים הראשונים שעולה בפול השיקולים שלכם, הוא השכר. השכר הממוצע בהייטק עומד על 18 אלף ₪, זה פי 5.2 מהשכר הממוצע במשק. המשכורות ההתחלתיות בהייטק גם הן גבוהות בהרבה מהמשכורות הממוצעות.

בנוסף, עליות השכר בענק הן מאוד מהירות. כמו שהסברתי בסעיף הקודם, ההתקדמות בהייטק מהירה. וגם אם המשכורת ההתחלתית שלך היא 8,000 ₪, תוך שנה אתה יכול למצוא את עצמך מרוויח משכורות של 5 ספרות. זאת אפשר לעשות גם בעבודה מהבית, או בעבודה עם שעות גמישות מאוד. הרעיון הוא שתסיים את המשימות שלך ולא שסתם תישאר במשרד מול המסך.

width=


5. תן ביס

חשבתי להכניס את הסעיף הזה יחד עם סעיף 2, הפינוקים. אבל חשתי שהגיע לו סעיף משל עצמו. זו היא פסגת החלומות של כל עובד. בכל משרד הייטק, הסבסוד של הארוחות הוא שונה, אבל מדובר בכמה עשרות שקלים שווים ביותר שאיתם ניתן לרכוש ארוחת צהרים. ישנם סופרים שאפילו מאפשרים לרכוש אצלם בתמורה לכרטיס.

אם אתם שונאים לבשל ולאמא נמאס שאתם לא מחזירי
ם קופסאות בשישי, משרד הייטק יכול להיות פתרון מושלם עבורכם.


6. שעות עבודה גמישות

מכירים את מקומות העבודה האלה שמתעקשים שהעובדים יישארו בין 9:00 ל-18:00 בלי להתחשב בכמות העבודה שלהם? אז בהייטק זה עובד אחרת לגמרי. בהייטק, לא משנה השעה שאתה מגיע ולא משנה השעה שאתה הולך, כל עוד סיימת את המשימות שלך. אז נכון, יהיו ימים שתצטרך לעבוד קצת יותר שעות, אבל בימים אחרים, אף אחד לא יעקם פרצוף כשתלכו מוקדם.

הדיון בשאלה מה כדאי ללמוד, הוא דיון שכל אחד צריך לעסוק בו בשלב מסוים בחייו. אם בחרתם ללמוד קורס מקצועי, מתוך המגוון הרחב שיש שמציעים קורסי הייטק, דעו שאתם נכנסים לענף שמתקדם הכי מהר בשנים האחרונות. אל תדאגו אם אתם מתחילים מסכומים שנראים לכם נמוכים, משום שאם אתם טובים, תוך שנה שניים אתם יכולים למצוא את עצמכם מרוויחים משכורות עתק.


קורסים מומלצים עם התחייבות לעבודה
:

קורס פיתוח אפליקציות ל-Android ול - iPhone
קורס סייבר Ethical Hacking
קורס שיווק דיגיטלי – קורס קידום אתרים אורגני SEO, קידום ממומן PPC ורשתות חברתיות
קורס בדיקות תוכנה QA
קורס אוטומציה ל-QA
קורס בניית אתרים Full Stack Development
קורס עיצוב גרפי עם התמחות בעיצוב חוויית משתמש UX – Design
קורס ניהול רשתות ואבטחת מידע
קורס אנימציה – לימודי אנימציה תלת מימדית תוכנת מאיה עם התמחות ב-ZBrush
קורס פיתוח משחקים Gaming & VR
קורס NET. דוטנט

קורס DBA Master

קורס ניהול שרתי לינוקס Linux



פוסטים קשורים

ניהול רשתות ואבטחת מידע
קורס IT אונליין
איתמר מרילוס | 12 מרץ 2022
מקצוע ה-IT הפך למבוקש מאוד בשנים האחרונות. כמה מבוקש? רק בארה"ב לבדה מועסקים בתחום יותר משני מיליון עובדים. אפשר לחשוב על זה ככה: הרי בכל מקום קיימות כיום רשתות מחשבים. בין אם מדובר ב-Microsoft, משרד פרסום קטן או רשת בתי מרקחת – הכל היום מרושת. כך נולד הצורך בכמה שיותר אנשי IT שיהיו אחראים על … Continued
שיווק דיגיטלי
קורס ניהול מדיה חברתית – מה לומדים וכמה מרוויחים
איתמר מרילוס | 12 מרץ 2022
ניהול מדיה חברתית - איך מתחילים? בקורס לניהול מדיה חברתית בהאקריו תלמדו לנהל עמודי פייסבוק, אינסטגרם וטיקטוק עסקיים
תמונה ראשית פוסט מדריך קידום אתרים למתחילים
איך להיעזר בגוגל לקידום האתר שלכם – מדריך קידום אתרים למתחילים
עומר אביעד | 10 ינואר 2022
היום תחום הקידום האורגני באינטרנט נוגע בכל אחד ואחת מאיתנו: עסקים,אירגונים אנשים פרטיים ועוד..
איך לכתוב קורות חיים נכונים?
איך לכתוב קורות חיים נכונים?
אורלי אפשטיין | 10 ינואר 2022
קורות החיים הם כרטיס הביקור שלנו ומטרתם העיקרית היא לגרום למעסיק לזמן אותנו לראיון. לכן עליהם להיות שיווקיים, בולטים, תופסי עין ומעניינים, כאשר הם כתובים ומנוסחים נכון.
רוצה לשמוע עוד?

phone mobile icon שיחה
chet icon צ'אט
email mobile icon לפרטים

מדיניות הגנת הפרטיות

×

אנו מודים לכם על שבחרתם לעשות שימוש באתר Hacker-u (להלן: "האתר").

האתר מופעל על ידי האקר-יו בע"מ (להלן: "החברה") לטובת איסוף פרטים ויצירת קשר עם מתעניינים בלימודי מקצועות הי-טק.

לתשומת לבכם, המידע המוצג באתר הינו כללי בלבד. למידע ספציפי ניתן להשאיר פרטים בעמוד ויועץ לימודים מטעם החברה יחזור אלכם במהרה.

מטעמי נוחות בלבד, האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר, אולם הוא מתייחס לשני המינים בצורה שווה.

לכל מידע נוסף ניתן לפנות בכתובת הדואר האלקטרוני שבסיפא לתקנון זה.

בגלישתך באתר זה הנך ( "להלן: "הגולש") מקבל ומסכיה לתנאים ולמדיניות הפרטיות כמפורט להלן. מדיניות הפרטיות מתייחסת לסוג המידע שתספק לנו או מידע אשר אנו נלמד משימוש שתעשה באתר.

שמירה על פרטיותך:

1. פרטיות הגולש חשובה לנו מאוד. אנו מנהלים את האתר בסטנדרט האבטחה הגבוה ביותר ע"מ לשמור על פרטיך ולהגן על המידע שתמסור לנו בצורה הטובה ביותר.

2. אנו פועלים בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ושואפים לעמוד בכל דרישות החוק לעניין כיבוד הפרטיות וההגנה על מידע אישי. אנו מחויבים להגן על פרטיותך ועל שמירת פרטי הזיהוי האישיים שלך.

3. אנו אוספים מידע אישי אודותיך רק כאשר אתה תספק לנו אותו באופן ספציפי וביודעין. אנו מאמינים, כי אתה צריך לדעת בדיוק איזה מידע אישי אנו אוספים וכיצד אנו מתכוונים להשתמש בו בטרם תחלוק אותו עמנו. אנו עשויים לבקש ממך מידע אישי כגון שם, מספר טלפון, כתובת וכתובת דואר אלקטרוני. אנו עושים זאת רק כאשר אתה מבקש מידע או מבקש להירשם לשירותים הטעונים הרשמה או מנוי.

4. כאשר אנו מתכוונים להשתמש במידע האישי שלך, אנו מבקשים זאת מראש, על מנת שתחליט אם אתה רוצה לספק לנו את המידע או לא.

5. מידע המאפשר זיהוי אישי שלך, יישמר בסודיות מוחלטת. פרטי זיהוי אישיים שאתה מספק לנו לא יהיו זמינים לצדדים שלישיים ללא אישור מפורש שלך.

6. אנו מדגישים כי לא חלה חובה חוקית למסור את המידע.

המידע שייאסף והשימוש שיעשה בו:

1. אנו מגבילים את בקשותינו לקבלת מידע אישי בסיסי בלבד, כגון:

א. שם מלא

ב. מספר טלפון

ג. כתובת דואר אלקטרוני

2. אנו מגבילים את איסוף המידע האישי למידע שאנו מאמינים כמינימלי ביותר על מנת לספק לך את השירותים המוצעים באתר או באמצעותו.

3. המידע אשר יימסר ישמש לטובת גבייה, שליחת דיוור ישיר וקשר עם הלקוח, שליחת דבר פרסומת, ניוזלטר והודעות שיווקיות; טיוב נתונים, מתן שירותים ללקוחות, ניהול מועדון לקוחות, ניהול מידע על תלמידים / סטודנטים / משתלמים, ניהול מכירות, שיווק וגיוס לקוחות.

4. המידע שתעביר לנו לא יימסר על ידינו לצדדים שלישיים בתמורה ו/או ללא תמורה אלא אם תיתן את הסכמתך לכך מראש ו/או לדרישת רשות מוסמכת.

Cookies (עוגיות):

1. קובץ Cookie הוא קובץ המכיל חלקים מסוימים של מידע שהאתר יוצר במחשבך בעת הגלישה באתר. הקובץ מאפשר שמירת מידע לגבי העדפותיך בכל הקשור בשימוש באתר.

2. על מנת לשפר את חוויית הגלישה שלך באתר, האתר משתמש ב- Cookies. רוב הדפדפנים כיום יודעים לזהות מתי "Cookie" מוצע, ולאפשר לך לסרב או לקבל אותו. אם אינך בטוח אם לדפדפן שלך יש יכולת זו, עליך לבדוק עם יצרן התוכנה או ספק שירותי האינטרנט שלך. איננו משתמשים בקבצי Cookie כדי לעקוב אחר הרגלי הניווט של המבקרים שלנו.

גישתך ושליטתך בפרטי הזיהוי שלך:

באפשרותך לבצע את הפעולות הבאות, בכל עת, על ידי פנייה אלינו באמצעות כתובת הדוא"ל שלהלן:

1. לבדוק איזה מידע אישי שלך יש בידנו, אם בכלל.

2. לשנות/לתקן את הפרטים אשר בחרת להעביר לנו.

3. לבקש מאתנו למחוק כל מידע שנאסף אודותיך (יחד עם זאת יש לדעת כי, לא נוכל לספק שירותים מסוימים ללא המידע).

4. להביע כל חשש כלשהו שיש בידך לגבי השימוש שנעשה במידע אישי שלך.

קניין רוחני:

כל זכויות בכל המושא לזכויות קניין רוחני, המופיע ו/או מוצג באתר, הינו בבעלות החברה בלבד ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור החברה מראש ובכתב.

יצירת קשר:

ניתן ליצור עמנו קשר בכל עת בכתובת הדואר האלקטרונית הבאה info@hackeru.co.il

להורדת
הסילבוס