בלוג
ראיון עבודה

הטעויות הנפוצות ביותר שאנשים עושים בראיונות עבודה

עודכן בתאריך:10 ינואר 2022


(כדאי שאתה לא תעשה אותן...)

אז השקעת מזמנך והגעת לראיון עבודה, התיישבת מול המראיין והנה, טעות קריטית שעלתה לך במשרה, לא חבל?
אלו הטעויות הנפוצות ביותר שאנשים עושים בראיונות עבודה ואיך תתחמק מהן

1. לא מתייחסים לראיון ברצינות

הטעות הגדולה ביותר שמועמד יכול לעשות היא להניח שמכיוון שהגעת רחוק - הקבלה לעבודה כבר מובטחת.
זוהי מחשבה מעטה, ראיון עבודה הוא הליך פורמלי, גם אם כל השלבים שקדמו לו התנהלו בצורה חיובית הימנע מיהירות ואל תתחיל לדמיין איך תבזבז את משכורתך הראשונה.

2. מתלבשים ברשלנות

העיניים שופטות הכי מהר, הדרך שבה אתה מציג את עצמך בפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי חשובה מאוד, ההופעה החיצונית שלך אומרת הרבה למי שפוגש אותך בפעם הראשונה.
אפילו אם אתה ידוע שהחברה בה אתה מתראיין מאפשרת לעובדיה להגיע בג'ינס וטי שירט - אל תחבל בסיכוייך עי הגעה בלבוש פשוט. מומלץ לבחור במראה שמרני, מסודר ומקצועי.
ולנסות לבדוק מה הקוד לבוש המקובל במקום העבודה שאליו זומנת לראיון.

3. לא מסבירים מדוע הם הבחירה הטובה ביותר

חקור את תיאור העבודה אליה אתה מתראיין, כך שתוכל לספר למה ניסיונך, כישוריך ויכולותיך תואמים את צרכי החברה.
המעסיק ירצה לדעת מדוע כדאי לו להעסיק דווקא אותך, ענה לו בצורה ברורה!

4. משיבים בצניעות רבה מדי

תן לעצמך קרדיט, אחת הטעויות הגדולות שאתה יכול לעשות בראיון עבודה היא לא לשבח את עצמך מספיק.
ראיון עבודה הוא ממש לא הזמן לצניעות, אל תפחד להבליט את הישגיך, בין אם האקדמאיים או התעסוקתיים. זה בדיוק הזמן לשלוף אותם. עם זאת דע לשמור על צניעות אל מול המראיין.

5. מדברים יותר מדי

אל תקטע את המראיין במהלך דבריו, ראיון עבודה הוא שיחה דו סטרית ומרואיינים רבים אוהבים לקשקש כדי לכסות על העצבנות והלחץ שלהם. הישאר רגוע, הקשב בזהירות והשב לשאלות מתוך מחשבה ולא מתוך לחץ.

6. מתמקדים במשכורת

אם אתה נמצא בשלב המוקדם של הראיון - אל תדבר על כסף. אם תעלה מהר מדי את דרישות השכר שלך ותספר על הסכומים אותם הרווחת בעברך, אתה עלול לחשוף יותר מדי.
סביר להניח שנושא המשכורת יעלה בראיון, אבל תן למראיין להוביל אותך אליו. ככל הנראה הוא שומר את הנושא הזה לשיחה מאוחרת יותר. במידה ושואלים אותך מה ציפיות השכר שלך ציין טווח ואף פעם אל תנקוט במספר אבסולוטי מומלץ לבוא מוכנים ולבדוק לפני חיפוש העבודה כמה נהוג לשלם באותו תחום ותפקיד בהתאם לכמות השנים והניסיון שיש ברשותך.

7. משמיצים

אפילו אם שנאת את הבוס הקודם שלך, או שאולי הרגשת שהוא התייחס אליך בצורה לא הוגנת, ראיון העבודה הוא ממש לא המקום לספר את עלילותיו ולהשמיע רשימה של תלונות. אל תיגע בנושא כלל. במידה ופוטרת מעבודתך הקודמת, הכן מראש הסבר שיציג את מה שקרה בצורה חיובית.

8. לא לבלבל ראיון עבודה עם חקירה

רוב המרואיינים מצפים לחקירה, זה לא המקרה כאן - חקירה מתרחשת כשאדם אחד שואל שאלות והאחר עונה. ראיון, בניגוד לחקירה הוא שיחה עסקית שבה שני הצדדים בשיחה שואלים שאלות ועונים זה לזה.
מועמדים שלא מנהלים את השיחה ומצפים שיחקרו אותם משאירים את המראיין בתפקיד החוקר - תפקיד שהוא לא רוצה להיות בו.

9. מציגים חולשה כביכול באור חיובי

אחת השאלות שנשאלות לעיתים קרובות בראיון עבודה היא מה החולשות שלך?, אחת העצות הנפוצות היא להציג חולשה כמו אני פרפקציוניסט ולנסות להאיר אותה בכיוון חיובי.
סביר להניח שהמראיין שאתה תשב מולו עבר מועמד אחד או שניים במהלך חייו, הוא לא מתרשם מהתשובה הזו וסביר להניח ששמע אותה עשרות אם לא מאות פעמים.
במידה ונשאלת את השאלה הזו ציין מיומנות אותה היית רוצה לשפר, תאר מה אתה עושה כדי להגביר את יכולותיך בתחום.
סוד מקצועי: למראיין לא באמת אכפת מה החולשות שלך, הוא פשוט רוצה לראות איך אתה מתמודד עם השאלה ומה התשובה מעידה עליך.

10. עורכים תחקיר על החברה אבל לא על עצמם

אחד הדברים החשובים בראיון עבודה הוא להגיע מוכנים אחרי תחקיר על החברה בה אתה מתראיין. אבל רוב מחפשי העבודה לא עושים תחקיר על עצמם. כתוב רשימת מכולת של הניסיון, הידע והמיומנות שלך. יצירת רשימה כזאת תאפשר לך להגיב באופן מיידי על כל שאלה שתבוא אודות הניסיון והכישורים שלך.
אתה חייב להיות מוכן לדון על כל שלב שעברת וכל דבר שנמצא ברקע שלך. יצירת הרשימה תרענן את זיכרונך וכך תוכל להעלות חוויות אותן ייתכן והיית שוכח במהלך הראיון מפאת זמן או לחץ.

11. משאירים את הטלפון הסלולרי פתוח בראיון

אין טעות גדולה מזאת. אז נכון, אנחנו חיים בחברה שהזמינות התמידית בה היא דבר חשוב, אבל סלולרי שמצלצל בזמן ראיון עבודה אינו מתאים. כבה או השתק אותו לחלוטין (לא רטט) לפני שאתה נכנס לראיון.

12. מעבירים ביקורת על החברה או הבוס הנוכחיים שלהם

נמאס לך מהעבודה הנוכחית ותיתן הכל כדי לעזוב? התייחסו אליך לא יפה? ראיון העבודה אינו הזמן לחיפוש נקמה. המראיין מקשיב לתשובותיך וחושב על איך זה יהיה לעבוד איתך.
המראיין מסיק מסקנות רציניות מהתשובות שלך, לכן ההערה שזרקת על המעסיק הקודם שלך או הבוס האחרון עלולה להתפרש כדרך החשיבה הרגילה שלך וזה יגרום לך להיראות רע אל מול המעסיק.

13. מתנהגים בחוסר נימוס

אל תתבדח עם המראיין, בטח שלא להתנהג בגסות רוח מולו זה עלול לחבל בסוכי שלך להתקבל לעבודה. מספיק להיות ידידותי ולשמור על מקצועיות.
זכור שכל מי שאתה פוגש עשוי להיות מעורב בתהליך הבחירה. מפקידת הקבלה ועד חברי הסגל הזוטר במשרד. אל תתעלם מהם, לפעמים חיוך והנהון קל יעשו את ההבדל בין להתקבל לבין לא.

בהצלחה בראיון!



פוסטים קשורים

ניהול רשתות ואבטחת מידע
קורס IT אונליין
איתמר מרילוס | 12 מרץ 2022
מקצוע ה-IT הפך למבוקש מאוד בשנים האחרונות. כמה מבוקש? רק בארה"ב לבדה מועסקים בתחום יותר משני מיליון עובדים. אפשר לחשוב על זה ככה: הרי בכל מקום קיימות כיום רשתות מחשבים. בין אם מדובר ב-Microsoft, משרד פרסום קטן או רשת בתי מרקחת – הכל היום מרושת. כך נולד הצורך בכמה שיותר אנשי IT שיהיו אחראים על … Continued
שיווק דיגיטלי
קורס ניהול מדיה חברתית – מה לומדים וכמה מרוויחים
איתמר מרילוס | 12 מרץ 2022
ניהול מדיה חברתית - איך מתחילים? בקורס לניהול מדיה חברתית בהאקריו תלמדו לנהל עמודי פייסבוק, אינסטגרם וטיקטוק עסקיים
תמונה ראשית פוסט מדריך קידום אתרים למתחילים
איך להיעזר בגוגל לקידום האתר שלכם – מדריך קידום אתרים למתחילים
עומר אביעד | 10 ינואר 2022
היום תחום הקידום האורגני באינטרנט נוגע בכל אחד ואחת מאיתנו: עסקים,אירגונים אנשים פרטיים ועוד..
איך לכתוב קורות חיים נכונים?
איך לכתוב קורות חיים נכונים?
אורלי אפשטיין | 10 ינואר 2022
קורות החיים הם כרטיס הביקור שלנו ומטרתם העיקרית היא לגרום למעסיק לזמן אותנו לראיון. לכן עליהם להיות שיווקיים, בולטים, תופסי עין ומעניינים, כאשר הם כתובים ומנוסחים נכון.
רוצה לשמוע עוד?

phone mobile icon שיחה
chet icon צ'אט
email mobile icon לפרטים

מדיניות הגנת הפרטיות

×

אנו מודים לכם על שבחרתם לעשות שימוש באתר Hacker-u (להלן: "האתר").

האתר מופעל על ידי האקר-יו בע"מ (להלן: "החברה") לטובת איסוף פרטים ויצירת קשר עם מתעניינים בלימודי מקצועות הי-טק.

לתשומת לבכם, המידע המוצג באתר הינו כללי בלבד. למידע ספציפי ניתן להשאיר פרטים בעמוד ויועץ לימודים מטעם החברה יחזור אלכם במהרה.

מטעמי נוחות בלבד, האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר, אולם הוא מתייחס לשני המינים בצורה שווה.

לכל מידע נוסף ניתן לפנות בכתובת הדואר האלקטרוני שבסיפא לתקנון זה.

בגלישתך באתר זה הנך ( "להלן: "הגולש") מקבל ומסכיה לתנאים ולמדיניות הפרטיות כמפורט להלן. מדיניות הפרטיות מתייחסת לסוג המידע שתספק לנו או מידע אשר אנו נלמד משימוש שתעשה באתר.

שמירה על פרטיותך:

1. פרטיות הגולש חשובה לנו מאוד. אנו מנהלים את האתר בסטנדרט האבטחה הגבוה ביותר ע"מ לשמור על פרטיך ולהגן על המידע שתמסור לנו בצורה הטובה ביותר.

2. אנו פועלים בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ושואפים לעמוד בכל דרישות החוק לעניין כיבוד הפרטיות וההגנה על מידע אישי. אנו מחויבים להגן על פרטיותך ועל שמירת פרטי הזיהוי האישיים שלך.

3. אנו אוספים מידע אישי אודותיך רק כאשר אתה תספק לנו אותו באופן ספציפי וביודעין. אנו מאמינים, כי אתה צריך לדעת בדיוק איזה מידע אישי אנו אוספים וכיצד אנו מתכוונים להשתמש בו בטרם תחלוק אותו עמנו. אנו עשויים לבקש ממך מידע אישי כגון שם, מספר טלפון, כתובת וכתובת דואר אלקטרוני. אנו עושים זאת רק כאשר אתה מבקש מידע או מבקש להירשם לשירותים הטעונים הרשמה או מנוי.

4. כאשר אנו מתכוונים להשתמש במידע האישי שלך, אנו מבקשים זאת מראש, על מנת שתחליט אם אתה רוצה לספק לנו את המידע או לא.

5. מידע המאפשר זיהוי אישי שלך, יישמר בסודיות מוחלטת. פרטי זיהוי אישיים שאתה מספק לנו לא יהיו זמינים לצדדים שלישיים ללא אישור מפורש שלך.

6. אנו מדגישים כי לא חלה חובה חוקית למסור את המידע.

המידע שייאסף והשימוש שיעשה בו:

1. אנו מגבילים את בקשותינו לקבלת מידע אישי בסיסי בלבד, כגון:

א. שם מלא

ב. מספר טלפון

ג. כתובת דואר אלקטרוני

2. אנו מגבילים את איסוף המידע האישי למידע שאנו מאמינים כמינימלי ביותר על מנת לספק לך את השירותים המוצעים באתר או באמצעותו.

3. המידע אשר יימסר ישמש לטובת גבייה, שליחת דיוור ישיר וקשר עם הלקוח, שליחת דבר פרסומת, ניוזלטר והודעות שיווקיות; טיוב נתונים, מתן שירותים ללקוחות, ניהול מועדון לקוחות, ניהול מידע על תלמידים / סטודנטים / משתלמים, ניהול מכירות, שיווק וגיוס לקוחות.

4. המידע שתעביר לנו לא יימסר על ידינו לצדדים שלישיים בתמורה ו/או ללא תמורה אלא אם תיתן את הסכמתך לכך מראש ו/או לדרישת רשות מוסמכת.

Cookies (עוגיות):

1. קובץ Cookie הוא קובץ המכיל חלקים מסוימים של מידע שהאתר יוצר במחשבך בעת הגלישה באתר. הקובץ מאפשר שמירת מידע לגבי העדפותיך בכל הקשור בשימוש באתר.

2. על מנת לשפר את חוויית הגלישה שלך באתר, האתר משתמש ב- Cookies. רוב הדפדפנים כיום יודעים לזהות מתי "Cookie" מוצע, ולאפשר לך לסרב או לקבל אותו. אם אינך בטוח אם לדפדפן שלך יש יכולת זו, עליך לבדוק עם יצרן התוכנה או ספק שירותי האינטרנט שלך. איננו משתמשים בקבצי Cookie כדי לעקוב אחר הרגלי הניווט של המבקרים שלנו.

גישתך ושליטתך בפרטי הזיהוי שלך:

באפשרותך לבצע את הפעולות הבאות, בכל עת, על ידי פנייה אלינו באמצעות כתובת הדוא"ל שלהלן:

1. לבדוק איזה מידע אישי שלך יש בידנו, אם בכלל.

2. לשנות/לתקן את הפרטים אשר בחרת להעביר לנו.

3. לבקש מאתנו למחוק כל מידע שנאסף אודותיך (יחד עם זאת יש לדעת כי, לא נוכל לספק שירותים מסוימים ללא המידע).

4. להביע כל חשש כלשהו שיש בידך לגבי השימוש שנעשה במידע אישי שלך.

קניין רוחני:

כל זכויות בכל המושא לזכויות קניין רוחני, המופיע ו/או מוצג באתר, הינו בבעלות החברה בלבד ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור החברה מראש ובכתב.

יצירת קשר:

ניתן ליצור עמנו קשר בכל עת בכתובת הדואר האלקטרונית הבאה info@hackeru.co.il

להורדת
הסילבוס