בלוג
תעשיית ההייטק

איך תעשיית ההייטק צריכה להתמודד עם נגיף הקורונה?

עודכן בתאריך:5 ינואר 2022

לסילבוס הקורס

נגיף הקורונה הביא איתו משבר בריאות בקנה מידה עולמי שהמהירות שלו חסרת תקדים בהיסטוריה האחרונה. אך מעבר למשבר בריאותי, הנגיף הזה השפיע עמוקות גם על הכלכלה העולמית. חברות רבות צריכות לנקוט פעולות שמטרתן להגן על האנשים שלהן ולהבטיח המשכיות עסקית.

ומה עם ההייטק אתם שואלים? חברות הייטק יצטרכו ככל הנראה להיערך לשינויים בשלוש חזיתות: שרשרת אספקה, ביקוש בשוק ועובדים. תכנית העבודה צריכה להתמודד בטווח הקרוב אבל גם צריכה לכלול את אופן הפעולות בטווח הבינוני והארוך.

ההייטק כענף, גמיש מאוד לשינויים. נכון שבטווח הקצר השיבוש גם חברות הייטק רבות יינזקו מהמשבר הכלכלי, אבל חברות ההייטק מתורגלות הרבה יותר לעבודה מרחוק מאשר תעשיות אחרות ולכן יסבלו פחות מהלם תרבות במקום העבודה.

המעבר לעבודה מהבית בעזרת כלי שיתוף פעולה דיגיטלי עשוי להניע את הביקוש להייטק בקטגוריות רבות. הצורך ההולך וגובר בתשתיות לתמיכה במשמרת זו, כמו מחשוב ענן לעסקים או צריכת פס רחב מוגברת לצרכנים, יהווה יתרון לתעשייה.

 שיהיה לעובד כל מה שהוא צריך בשביל לעבוד מהבית 

בכל חברה יתמודדו אחרת עם האתגרים, אבל גם כל מחלקה בחברות ההייטק תתמודד עם אתגרים משל עצמה. הסוד הוא עבודה במהירות בצל המשבר. הדרך שבה ארגונים מתמודדים ממש עכשיו בטווח הקצר תשפיע רבות על הטווח הארוך.

אחת הדרכים הטובות ביותר להתכונן לכל אתגר עתידי היא לפתח כוח עבודה דיגיטלי אלסטי, סביבת עבודה הניתנת להרחבה המאפשרת להתאים את עצמכם במהירות ולהסתגל לצרכים העסקיים המשתנים. בדרך זו, עסקים יחלישו את ההשפעה של נגיף הקורונה על העסק ואף יתייעלו על ידי מעבר לכוח עבודה דיגיטלי אלסטי. 

  • שימוש בכלי עבודה מתאימים - אם בחברה עוד לא קיימים הכלים הנכונים לעבודה מרחוק, אנשי ה- IT, צריכים להבטיח שלכל העובדים תהיה גישה לכלים אלה, כמו גם יכולת או הכשרה מתאימה לשימוש. התוכניות לטווח הארוך צריכות לכלול את את היכולת האלסטית של כוח עבודה וזה אומר גם לעבוד דיגיטלית מרחוק, כמו גם הפחתות פוטנציאליות בכוח העבודה ובנסיעות.
  • להיות אלסטיים לשינויים - חברות הייטק צריכות להבין שהן חייבות להתאים את עצמן לשינויים המתרחשים עכשיו. זה אומר שהם צריכים לדאוג לציוד שיאפשר עבודה באמצעים דיגיטליים מהבית והפצתו לעובדים. יש לאגור רשתות המחברות מכשירים לבתים בהם עובדים עובדים ולקוחות, ויש להבטיח הגנות אבטחה על נתונים הזורמים ברשתות אלו.
  • גיוס כל העובדים למשימה - אין מה לעשות, העובדים הם הכוח שמניע את החברה קדימה. בתקופה מאתגרת זו, זה עוד יותר קשה לרתום את העובדים, בעיקר אלו שיצאו לחלת. אבל דווקא בזמנים קשים אלו, תראו לעובדים שלכם שהם חשובים לכם ושאתם כאן למענם גם אחרי המשבר. בדרך זו, העובדים ירגישו מחויבות כלפי הארגון ויתנו 100% מעצמם.
  • ביצוע מעקב אחר היעדים - רוב העובדים נמצאים בבית ועובדים משם. חשוב מאוד להציב יעדים לעובדים בבית ולוודא שהם מבוצעים. לפחות בהתחלה כדאי לבצע שיחות צוות יומיות ולראות איפה כל אחד עומד עם המשימות שלו ומה הוא צריך כדי לקדם אותן.
  • להיות פתוחים לדעות של אחרים - אף אחד מאיתנו לא היה בסיטואציה הזו קודם. אומרים שמגיפה מסוג זה, שמתרחשת פעם ב-100 שנה. לכן, אף אחד מאיתנו גם לא יודע איך להתמודד נכון עם המגיפה. לכן, חברות צריכות להיות פתוחות לדעותיהם של אנשים גם לעובדים הכי פשוטים. אין לדעת ממי אפשר ללמוד משהו שלא ידענו קודם.
  • זמן מעולה לשלוח את העובדים להשתלמויות וקורסים - נכון, זו תקופה קשה כלכלית, אבל זו גם תקופה מעולה להשקיע בעובדים שנמצאים בחלת ולשלוח אותם לקורסים במקצועות הייטק כדי שיצברו עוד כלים וידע. למשל, מתכנתים ברמת צד לקוח יוכלו להתמקצע בלימודי הייטק צד שרת או אפילו ללמוד full Stack ולדעת טוב יותר גם צד לקוח וגם צד שרת.

לסיכום, הדרך הטובה ביותר שתעשיית ההייטק יכולה להתמודד עם נגיף הקורונה, הוא לאמץ אותו לחיקה וללמוד ממנו. לקחת בחשבון שזה זמני וגם הגל הזה יעבור והמצב ישתפר בקרוב.



פוסטים קשורים

ניהול רשתות ואבטחת מידע
קורס IT אונליין
איתמר מרילוס | 12 מרץ 2022
מקצוע ה-IT הפך למבוקש מאוד בשנים האחרונות. כמה מבוקש? רק בארה"ב לבדה מועסקים בתחום יותר משני מיליון עובדים. אפשר לחשוב על זה ככה: הרי בכל מקום קיימות כיום רשתות מחשבים. בין אם מדובר ב-Microsoft, משרד פרסום קטן או רשת בתי מרקחת – הכל היום מרושת. כך נולד הצורך בכמה שיותר אנשי IT שיהיו אחראים על … Continued
Thumb_Choosing
מה כדאי ללמוד – המדריך השלם לבחירת המקצוע
אורטל סופר | 9 ינואר 2022
מה אתם רוצים לעשות כשתהיו גדולים? שאלה שכולנו נשאלנו בילדות ואפשרה לקחת את הדמיון הכי רחוק שאפשר. ובטח גם אתם חלמתם להיות כמו גיבורי הילדות שלכם. אם זה רופאה שמרפאה מחלות כמו אמא או בכלל כדורגלן-על כמו רונאלדו הברזילאי. מה שבטוח, אף אחד מאתנו לא באמת חשב מה כדאי ללמוד.
high-tech-education
לימודי הייטק – גם אתה יכול להגיע לשם
סער כהן | 9 ינואר 2022
בעולם המודרני, כמעט כל אדם רוצה שתהיה לו קריירה מכובדת, מאתגרת ועם משכורת גבוהה. ברוב המקרים, אנשים גילו שהפתרון המושלם לכך הוא עולם ההייטק, המכיל אינספור תחומים ומקצועות...
Thumb_IT
למה לי IT בכלל? קורס רשתות, קורס אבטחת מידע
סער כהן | 9 ינואר 2022
אם קורס רשתות סיקרן אותך, ייתכן שתרצה לשמוע עוד על העולם הזה. מנהלי רשתות העוסקים גם באבטחת רשתות קיימים כמעט בכל ארגון. קרא עוד
רוצה לשמוע עוד?

phone mobile icon שיחה
chet icon צ'אט
email mobile icon לפרטים

מדיניות הגנת הפרטיות

×

אנו מודים לכם על שבחרתם לעשות שימוש באתר Hacker-u (להלן: "האתר").

האתר מופעל על ידי האקר-יו בע"מ (להלן: "החברה") לטובת איסוף פרטים ויצירת קשר עם מתעניינים בלימודי מקצועות הי-טק.

לתשומת לבכם, המידע המוצג באתר הינו כללי בלבד. למידע ספציפי ניתן להשאיר פרטים בעמוד ויועץ לימודים מטעם החברה יחזור אלכם במהרה.

מטעמי נוחות בלבד, האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר, אולם הוא מתייחס לשני המינים בצורה שווה.

לכל מידע נוסף ניתן לפנות בכתובת הדואר האלקטרוני שבסיפא לתקנון זה.

בגלישתך באתר זה הנך ( "להלן: "הגולש") מקבל ומסכיה לתנאים ולמדיניות הפרטיות כמפורט להלן. מדיניות הפרטיות מתייחסת לסוג המידע שתספק לנו או מידע אשר אנו נלמד משימוש שתעשה באתר.

שמירה על פרטיותך:

1. פרטיות הגולש חשובה לנו מאוד. אנו מנהלים את האתר בסטנדרט האבטחה הגבוה ביותר ע"מ לשמור על פרטיך ולהגן על המידע שתמסור לנו בצורה הטובה ביותר.

2. אנו פועלים בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ושואפים לעמוד בכל דרישות החוק לעניין כיבוד הפרטיות וההגנה על מידע אישי. אנו מחויבים להגן על פרטיותך ועל שמירת פרטי הזיהוי האישיים שלך.

3. אנו אוספים מידע אישי אודותיך רק כאשר אתה תספק לנו אותו באופן ספציפי וביודעין. אנו מאמינים, כי אתה צריך לדעת בדיוק איזה מידע אישי אנו אוספים וכיצד אנו מתכוונים להשתמש בו בטרם תחלוק אותו עמנו. אנו עשויים לבקש ממך מידע אישי כגון שם, מספר טלפון, כתובת וכתובת דואר אלקטרוני. אנו עושים זאת רק כאשר אתה מבקש מידע או מבקש להירשם לשירותים הטעונים הרשמה או מנוי.

4. כאשר אנו מתכוונים להשתמש במידע האישי שלך, אנו מבקשים זאת מראש, על מנת שתחליט אם אתה רוצה לספק לנו את המידע או לא.

5. מידע המאפשר זיהוי אישי שלך, יישמר בסודיות מוחלטת. פרטי זיהוי אישיים שאתה מספק לנו לא יהיו זמינים לצדדים שלישיים ללא אישור מפורש שלך.

6. אנו מדגישים כי לא חלה חובה חוקית למסור את המידע.

המידע שייאסף והשימוש שיעשה בו:

1. אנו מגבילים את בקשותינו לקבלת מידע אישי בסיסי בלבד, כגון:

א. שם מלא

ב. מספר טלפון

ג. כתובת דואר אלקטרוני

2. אנו מגבילים את איסוף המידע האישי למידע שאנו מאמינים כמינימלי ביותר על מנת לספק לך את השירותים המוצעים באתר או באמצעותו.

3. המידע אשר יימסר ישמש לטובת גבייה, שליחת דיוור ישיר וקשר עם הלקוח, שליחת דבר פרסומת, ניוזלטר והודעות שיווקיות; טיוב נתונים, מתן שירותים ללקוחות, ניהול מועדון לקוחות, ניהול מידע על תלמידים / סטודנטים / משתלמים, ניהול מכירות, שיווק וגיוס לקוחות.

4. המידע שתעביר לנו לא יימסר על ידינו לצדדים שלישיים בתמורה ו/או ללא תמורה אלא אם תיתן את הסכמתך לכך מראש ו/או לדרישת רשות מוסמכת.

Cookies (עוגיות):

1. קובץ Cookie הוא קובץ המכיל חלקים מסוימים של מידע שהאתר יוצר במחשבך בעת הגלישה באתר. הקובץ מאפשר שמירת מידע לגבי העדפותיך בכל הקשור בשימוש באתר.

2. על מנת לשפר את חוויית הגלישה שלך באתר, האתר משתמש ב- Cookies. רוב הדפדפנים כיום יודעים לזהות מתי "Cookie" מוצע, ולאפשר לך לסרב או לקבל אותו. אם אינך בטוח אם לדפדפן שלך יש יכולת זו, עליך לבדוק עם יצרן התוכנה או ספק שירותי האינטרנט שלך. איננו משתמשים בקבצי Cookie כדי לעקוב אחר הרגלי הניווט של המבקרים שלנו.

גישתך ושליטתך בפרטי הזיהוי שלך:

באפשרותך לבצע את הפעולות הבאות, בכל עת, על ידי פנייה אלינו באמצעות כתובת הדוא"ל שלהלן:

1. לבדוק איזה מידע אישי שלך יש בידנו, אם בכלל.

2. לשנות/לתקן את הפרטים אשר בחרת להעביר לנו.

3. לבקש מאתנו למחוק כל מידע שנאסף אודותיך (יחד עם זאת יש לדעת כי, לא נוכל לספק שירותים מסוימים ללא המידע).

4. להביע כל חשש כלשהו שיש בידך לגבי השימוש שנעשה במידע אישי שלך.

קניין רוחני:

כל זכויות בכל המושא לזכויות קניין רוחני, המופיע ו/או מוצג באתר, הינו בבעלות החברה בלבד ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור החברה מראש ובכתב.

יצירת קשר:

ניתן ליצור עמנו קשר בכל עת בכתובת הדואר האלקטרונית הבאה info@hackeru.co.il

להורדת
הסילבוס